BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 METHOD:PUBLISH PRODID:-//Telerik Inc.//Sitefinity CMS 10.1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:W. Europe Standard Time BEGIN:STANDARD DTSTART:20231002T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYHOUR=3;BYMINUTE=0;BYMONTH=10 TZNAME:W. Europe Standard Time TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20230301T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYHOUR=2;BYMINUTE=0;BYMONTH=3 TZNAME:W. Europe Daylight Time TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DESCRIPTION:lundi 25.10.2021 \, 19:00 \;- \;20:30\nSuite à la pandé mie\, la digitalisation et l'évolution des méthodes de travail ont déclenc hé un changement de culture dans la majorité des entreprises. \;Dans c ertains cas\, ces changements ont affaibli la culture en raison de ce nouv eau paradigme qui a parfois induit un certain nombre de symptômes négatifs dont l’épuisement professionnel généralisé\, le taux de rotation élevé et une baisse des performances. À l'inverse\, certaines entreprises ont réus si la transition vers le travail à distance en instaurant une véritable cu lture de l'innovation. \;Cela implique que certaines entreprises dével oppent de manière proactive la culture du travail hybride en optimisant l' espace de travail en présentiel et à distance.\nAu cours de ce webinaire\, Anna Lupina-Wegener abordera les aspects suivants \;:\n\n Comment le \;travail hybride crée des opportunités pour renouveler et transfor mer les cultures organisationnelles \;?\n Quels sont les trois levi ers pour instaurer une culture de l'innovation au travail \;?\n Pou rquoi le travail hybride pourrait nous amener à devenir de meilleurs manag ers interculturels \;?\n\nPlus d'informations et inscriptions : ici DTEND:20211025T183000Z DTSTAMP:20240328T142122Z DTSTART:20211025T170000Z LOCATION: SEQUENCE:0 SUMMARY:Webinaire - Instaurer une culture de l'innovation au travail UID:RFCALITEM638472360826706865 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
lundi 25.10.2021 \, 19:00 \;-&n bsp\;20:30
\nSuite à la pandémie\, la digitalisation et l'é volution des méthodes de travail ont déclenché un changement de culture da ns la majorité des entreprises. \;Dans certains cas\, ces changements ont affaibli la culture en raison de ce nouveau paradigme qui a parfois in duit un certain nombre de symptômes négatifs dont l’épuisement professionn el généralisé\, le taux de rotation élevé et une baisse des performances. À l'inverse\, certaines entreprises ont réussi la transition vers le trava il à distance en instaurant une véritable culture de l'innovation. \;C ela implique que certaines entreprises développent de manière proactive la culture du travail hybride en optimisant l'espace de travail en présentie l et à distance.
\nAu cours de ce webinaire\, Anna Lupina-Wegener ab ordera les aspects suivants \;:
\nPlus d'informations et inscriptions : ici
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