Vision

La HEIG-VD est en pleine mutation. De nouveaux cadres juridiques, institutionnels et organisationnels ont été mis en place.

Cette étape de transformation permet un meilleur positionnement de l'Ecole et apporte une impulsion nouvelle dans la réalisation de ses missions.

Dans le même temps, comme pour tout processus de transformation d’une organisation complexe, ces changements s’accompagnent aussi de difficultés nouvelles qui constituent autant de défis, relevés par chacun au quotidien.

Dans cette période particulièrement sensible et exigeante, le Conseil Représentatif veut contribuer au mieux de ses moyens à faciliter la transition, en veillant à :

  • Remplir avec soin ses missions légales.
  • Attirer l’attention de la Direction sur les difficultés rencontrées dans la réalité quotidienne de l'Ecole.
  • Amener des propositions pertinentes propices au bon développement de l’Ecole et permettant à chacun de s’y sentir à l’aise.
  • Constituer ainsi un organe de liaison entre chacun des membres de l’Ecole et la Direction.