Dirigeant.e.s, faites connaître votre point de vue sur le télétravail
Les effets du télétravail, généralisé par la pandémie, ont été analysés et clarifiés grâce à la recherche.
À l’heure actuelle, nous savons que les modalités de mise en œuvre sont cruciales pour maintenir la performance, pour préserver l’attachement du collaborateur à l’entreprise et pour bénéficier de l’impact positif du travail à distance sur la santé. La vision du télétravail du point de vue de l’employé·e est largement auscultée et donne lieu à des résultats auxquels il faudra ajouter le recul de « l’après-pandémie ».
En revanche, la posture de celles et ceux qui devront bâtir concrètement l’avenir du travail à distance, en adapter les modalités et en résoudre les casse-tête, est peu étudiée. Céline Desmarais, Professeure à la HEIG-VD, mène actuellement une enquête (accessible via le QR code ci-dessous) qui met en lien le point de vue et le style de Directions avec les pratiques. Elle observe un revirement parmi de nombreuses entreprises auparavant sceptiques, forcées de franchir le pas. Les lignes de position pourraient bien bouger en faveur d’un travail plus hybride, à condition d’identifier les contextes les plus profitables pour la présence ou la distance. Afin de donner un ancrage solide à ses résultats, la Prof. Desmarais recherche un écho auprès des Directions d’entreprise proches de la HEIG-VD.
Votre participation à l’enquête permettra d’aider à comprendre et promouvoir les modalités de travail de demain.
Participez au sondage sur ce lien : ici
Contact et informations :
Prof. Céline Desmarais
celine.desmarais@heig-vd.ch
Prof. Silna Borter
silna.borter@heig-vd.ch
