CAS Digitalisation de la fonction RH
Les nouvelles technologies modifient profondément les organisations et nos manières de travailler. Au terme de cette formation, vous serez en mesure de comprendre les impacts de la digitalisation sur la fonction RH, de reconnaître les opportunités et les défis qui en découlent mais aussi d’amorcer votre réflexion sur l’attitude à adopter dans ce contexte de changement.
Cette nouvelle formation permet de répondre à des questions fondamentales et pratiques telles que : qu’est-ce que la digitalisation de la fonction RH et comment s’y préparer ? Qu’est-ce que l’intelligence artificielle et quels sont ses impacts sur le travail ? Quels rôles peuvent jouer les professionnels RH dans l’organisation de demain ?
La richesse de cette formation repose sur la qualité des conférences, la diversité des intervenants internationaux (praticiens et chercheurs) mais aussi sur les échanges entre les participants dont les expériences et les secteurs d’activité sont variés.
Pour qui ?
Ce CAS s’adresse aux professionnels RH de tous les secteurs d’activité qui souhaitent développer leurs connaissances et/ou s’engager dans une démarche de transformation digitale dans leur organisation avec confiance.
Les membres de la direction ou cadres au sein d’une PME ainsi que les personnes chargées de la gestion du changement digital peuvent également bénéficier de cette formation pour en apprendre davantage sur son application dans le domaine des RH.
Planning
Le CAS se déroule sur 18 journées de cours pendant une durée de 6 mois de formation (du 23 février au 1er juillet 2023). Les cours sont réalisés par période de 3 jours (jeudi, vendredi et samedi), 1 fois par mois.
Reconnaissance
Cette formation innovante et unique vous permettra d’obtenir une certification (Certificate of Advanced Studies HES-SO) reconnue au niveau européen (conformément aux accords de Bologne). La réussite de ce CAS donne droit à 12 crédits ECTS.
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Contact
Justin Dima - Professeure
justine.dima@heig-vd.ch
