MRU TIN : Profil de compétences
Les compétences offertes dans la formation master sont fondamentalement des compétences projet :
Gérer le projet | Gérer l'avancement technique |
| Gérer les coûts et les délais | |
| Gérer la communication | |
| Gérer les risques et les imprévus | |
| Stimuler l'équipe | |
| Analyser et spécifier le produit ou le service | Analyser le système dans sa pluridisciplinarité |
| Décomposer le système | |
| Spécifier le système et élaborer son concept | |
| Evaluer les risques | |
| Planifier | |
Développer et réaliser | Analyser et spécifier en détail |
| Concevoir | |
| Intégrer d'autres composants ou produits | |
| Modéliser / Simuler | |
| Mesurer / Tester / Caractériser | |
| Valider, documenter et améliorer | Analyser et critiquer |
| Proposer les améliorations | |
| Tirer les leçons et apprendre | |
| Documenter | |
| Disséminer |
Les compétences sont transférées aux étudiant-e-s par des professeur-e-s expérimenté-e-s qui les exercent dans le cadre de nombreux projets industriels menés avec des entreprises.
Ce transfert de compétences professeur-e - étudiant-e prend la forme de cours, exercices, laboratoires, mini-projets, projet de groupe et projet de thèse de master. Le projet de travail de master a une durée de 6 mois (900 heures).
