CAS MEDIATION - CAS Médiation en entreprise

Objectifs

Permettre à des acteurs-clef des entreprises et institutions (resp. RH, directeurs, cadres, etc.) d’acquérir des outils efficients de prévention et gestion des conflits.

Points forts

Alternance entre apports conceptuels pointus et de mises en situation

Acquisition d’une posture empreinte de valeurs fortes et néanmoins pragmatique et efficace

Public cible

Responsables RH, directeurs, cadres, consultants

Domaine d'activité

Management