CAS MGC - Management & Gestion du Changement

Objectifs

Diriger des collaborateurs/trices dans une organisation efficiente
Concevoir, déployer des projets
S'orienter en finances publiques et droit administratif
Promouvoir la reconnaissance des compétences et donc la mobilité des cadres

2 orientations possibles:
- Management transversal
- Ligne hiérarchique

Points forts

Des travaux personnels en lien étroit avec la pratique donnent lieu à des échanges dans un espace commun sur un site internet protégé; ils servent aussi de base à l’évaluation continue pour l’obtention des certificats.

Public cible

Les candidat-e-s sont au minimum titulaires d’un certificat de capacité de 3 ans, technique ou commercial. Ils ou elles occupent un poste d’encadrement dès le début de la formation

Domaine d'activité

Management