Groupe de recherche - Management interculturel

 

Le groupe de recherche Management interculturel développe des méthodes et outils pour les managers, les équipes et les organisations afin de les soutenir dans la gestion des diversités caractéristiques des contextes professionnels contemporains. Les travaux du groupe de recherche Management interculturel visent le développement des compétences interculturelles, de la créativité et de l’efficience sur le lieu de travail, physique ou virtuel.  

Les principaux domaines de recherche et d’action sont :

• commerce international
• gestion inclusive de la diversité (langues, cultures, disciplines, âges…) et créativité
• innovation sur le lieu de travail et nouvelles méthodes de collaboration
• innovation pédagogique

Les membres de ce groupe étudient les différents aspects des collaborations interculturelles, avec un accent particulier sur l'Asie, l’Afrique, l'Amérique latine et l'Europe centrale et de l’Est.