Quelques projets de l'IIDE

L'institut interdisciplinaire du développement de l'entreprise réalise chaque année des projets de recherches et mandats avec des entreprises dans ses domaines de compétences clés :

 

 

Finance, Gouvernance et Durabilité

F SDG Poster 2019_without UN emblem_WEB

Panorama et Observatoire de l’Agenda 2030 au niveau local

Le projet vise à la cohérence, la propagation et au développement des bonnes pratiques durables au niveau communal. Il a pour objectif de développer un instrument de pilotage et d’établir et tenir à jour un Panorama de la situation des communes suisse dans le cadre d’un Observatoire des communes.

Smart Comfort

Appartements locatifs attractifs avec une moindre consommation d'espace habitable

L'augmentation de la consommation d'espace de vie en Suisse par rapport à la croissance de la population va à l'encontre des efforts actuels visant à augmenter la densité. L'objectif du projet est de développer de nouveaux types de logements locatifs de 3 à 5 pièces ainsi un outil innovant de planification et d'évaluation pour une planification optimisée de l'espace.

GERE Fleur

Gouvernance et responsabilité dans les PME suisses

Réalisation d'une enquête nationale auprès des sociétés anonymes non cotées. et développement de « L’Approche GeRE » qui propose des solutions concrètes pour améliorer la performance et la pérennité des entreprises. Sous la forme de fiches pratiques, L’Approche GeRE vise à apporter des réponses aux 6 problématiques principales auxquelles les dirigeant·es d’une PME sont confrontés.

 

 

Management digital et Modélisation

PASECO

Dynamique du Parc Automobile Suisse : Taille, Structure et Emissions de Co2

Réalisation d'un micro-simulateur du parc automobile suisse et de son usage afin d’analyser l’évolution de ses émissions de Co2. Nous étudions les leviers économiques, sociaux, politiques, démographiques et géographiques, régissant les comportements de choix des ménages en termes d’équipement automobile et de son usage.

Carte - transport sécurité

Politiques de transport et sécurité routière

La sécurité routière est une préoccupation majeure de notre société moderne. En Suisse, de nombreux efforts en faveur d’infrastructures, de véhicules et de comportements de conduite plus sûrs ont permis de réduire le nombre de décès sur les routes suisses. Cette étude porte sur les principaux facteurs, notamment comportementaux, influant sur la gravité des accidents routiers.

INSPIRR

Intelligence Numérique et Stratégies de Prévision des Prix dans l’Immobilier Romand

La prévision des prix et des loyers est un sujet important dans le secteur immobilier. Plusieurs méthodes d’estimation peuvent être utilisées dont l’évaluation hédoniste. Ce projet a pour but d’améliorer la prévision des prix via cette approche en supposant la présence de classe latentes (sous-groupes non observables) au sein du parc immobilier Suisse.  

Maas 2

Enjeux futurs de la digitalisation des services de transports quotidiens : les facteurs clés de succès

Travail de Master

Le domaine des transports est confronté à une évolution régulière de ses prestations. Un nouveau système semble ainsi se dessiner sous forme de service ou plateforme multimodal et multifournisseurs. Le travail a pour but d’identifier les enjeux et les facteurs clés de succès d’un tel développement numérique pour les utilisateur·trices et acteurs du domaine.

 

 

Management et Système de santé

INNOMAD

Elaboration de modèles d’analyse de la prise en charge des personnes âgées pour leur maintien à domicile en vue d’identifier les potentialités d’innovation

Nos travaux confirment, tant dans la recherche documentaire que dans les entretiens menés, que le domaine du maintien à domicile est très riche en offres, mais excessivement complexe à appréhender. Nous avons mis en évidence une cartographie de 9 dimensions à intégrer dans toute démarche d'innovation dans le domaine des soins à domicile.

Illustration projet IO_Mathy

Cartographie des impacts organisationnels pour l'évaluation des technologies de santé

Les technologies de santé innovantes, outre leur impact direct sur le bénéfice thérapeutique, génèrent des impacts organisationnels, parfois majeurs. Cette cartographie vise à préciser les types d’impacts organisationnels et à mesurer leurs effets. 

 

 

Management interculturel

Creativity Navigator©

Creativity Navigator®

Une boîte à outils qui permet d’évaluer et de développer la créativité dans les organisations. Il est composé d’une évaluation (questionnaire en ligne), d’un rapport spécifique et d’une offre de formation sur mesure.

Télétravail et leviers d'efficacité des collaborations virtuelles

L'objectif était de comprendre la manière dont a été vécu cette période de télétravail pour accompagner les entreprises qui ont une volonté d'adapter les dispositifs mis en place et assurer une meilleure collaboration virtuelle.

étude-fusions-acquisitions

Etude sur les fusions et acquisitions transfrontalières

La construction de l’identité d’organisations intégrées dans de plus grosses structures semble toujours être mal comprise. Cette lacune du domaine de la recherche est comblée en se référant à l’identité sociale et aux théories institutionnelles dans le cadre de fusions et acquisitions (F&A) transfrontalières, dans lesquelles une organisation nouvellement acquise est intégrée à une structure plus importante, celle de l’acquéreur.

no-set

Optimalisation du fonctionnement d'équipes multiculturelles et géographiquement dispersées

Gérer un projet au sein d'un team multiculturel dispersé géographiquement en communiquant efficacement à distance par les modes virtuels s'avère être, pour l'entreprise internationale, une compétence-clé à maîtriser.

 

 

Ressources humaines et Développement organisationnel

EMS Innover pour mieux accueillir

Innover pour mieux accueillir les adultes âgés en EMS

L'IIDE a développé un projet d'établissement (EMS) pilote avec la Fondation Saphir. Il compte 84 résident·es et expérimente l’accueil « comme à la maison ». Dans cette maison, les activités sont déterminées par les habitant·es, qui sont consulté·es pour tout, individuellement et collectivement.

no-set

Evaluation des performances individuelles et collectives

Le travail étant de plus en plus collectif, toujours plus d’organisations utilisent des objectifs de travail d’équipe pour gérer la performance de leur personnel. Ce système de performance collective est-il efficace ? Quels sont ses avantages et inconvénients ? Dans quel cas fonctionne-t-il mieux ? Est-il une solution face aux critiques de plus en plus nombreuses vis-à-vis de l’évaluation de la performance au niveau individuel ?

no-set

Fertilisation croisée entre pratique et recherche

La Municipalité d'Yverdon-les-Bains a souhaité mieux connaître les appréciations et attentes du personnel concernant les pratiques existantes de gestion des ressources humaines. Dans cette perspective, elle a mandaté le professeur François Gonin pour réaliser une enquête auprès de son personnel.