CAS HES-SO en Médiation en entreprise (MEDI)
Le CAS Médiation en entreprise est organisé par la HEIG-VD en partenariat avec le Groupement Pro Médiation (GPM). Il s’agit d’un CAS de généraliste en médiation, avec une orientation particulière sur la médiation en entreprise. Les connaissances acquises dans ce CAS donneront aux participant-e-s la capacité de repérer et d’analyser les conflits dans leur environnement professionnel, de participer à leur prévention et à leur résolution.
Enjeux
La médiation a pris ces dernières années une ampleur remarquable dans des domaines d’intervention variés. La médiation offre un mode supplémentaire de gestion du conflit : elle participe de la régulation sociale et s’inscrit dans les profondes mutations que traverse notre société.
Le concept de la « gestion constructive des conflits » est relativement nouveau pour le monde de l’entreprise. Coopérer pour trouver ensemble des solutions prenant en compte les intérêts et les besoins de toutes les parties concernées peut générer une nette amélioratoin du climat social dans l'entreprise. Les protagonistes du conflit peuvent être accompagnés efficacement par un tiers pour retrouver leurs capacités à devenir eux-mêmes les acteurs de la résolution de leurs propres conflits, que ce soit au sein de l’entreprise, ou dans les relations commerciales.
Compétences
Les participant-e-s au CAS Médiation en entreprise pourront :
- Se familiariser avec les différentes méthodes coopératives de gestion des conflits
- Connaître et s’inspirer de la culture de la médiation
- Découvrir la méthodologie et les techniques de la médiation
- Intégrer les fondements déontologiques de la posture du médiateur
- Comprendre la dynamique du processus de médiation
- Acquérir les principaux outils du médiateur
- Repérer et travailler sur leurs propres émotions face aux situations conflictuelles
- Adapter les connaissances acquises à leur pratique professionnelle
Public cible
Cette formation s'adresse à des personnes qui voudraient apprivoiser la posture de médiation et en acquérir les outils, afin de pouvoir les mettre en œuvre dans leur environnement professionnel.
Dates et plan d'études
Ce CAS est composé de 4 modules et permet l'obtention de 15 crédits Ects.
Séances d'information
Aucune séance d'information n'est prévue pour le moment.
Conditions d'admission
Sont admissibles au CAS les candidats remplissant les conditions cumulatives suivantes:
- Être titulaire d’un titre de niveau Bachelor d’une Haute Ecole, Universitaire (HEU) ou Spécialisée (HES), suisse ou étrangère, avec niveau équivalent ou d’un Brevet fédéral de Spécialiste RH.
- Être en principe en emploi, dans une situation pratique d'application de l'enseignement.
En l’absence d’un titre de niveau Bachelor, une admission sur dossier peut être envisagée, aux conditions cumulatives suivantes :
- Être titulaire d’un titre de niveau tertiaire B (Diplôme d’Ecole supérieure ES, Brevet ou Diplôme fédéral) ou avoir suivi des formations significatives,
- Pouvoir justifier d’une expérience en rapport avec les thématiques abordées.
Le nombre de candidats admis sur cette base est soumis à un quota selon les règles de la HES-SO.
Prix
Le prix du CAS Médiation en entreprise s'élève à CHF 8500.- tout compris.
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