Innovation CRUNCH Time
L’événement phare de la HEIG-VD revient pour sa 4ème édition du 17 au 21 mars 2025.
Retraites Populaires
Retraites Populaires à l'Innovation CRUNCH Time 2025
Une 4e participation sous le signe de la créativité et de l’engagement
Pour la 4e année consécutive, Retraites Populaires a eu le plaisir de participer à l’Innovation CRUNCH Time, une semaine d’innovation organisée par la HEIG-VD qui réunit étudiant·es et entreprises autour de défis concrets. L’édition 2025 a, une fois encore, été marquée par une belle énergie collective, des idées percutantes et un engagement remarquable des étudiant·es participant·es.
Trois défis pour transformer les pratiques de Retraites Populaires
Cette année, nos collaborateur·rices ont proposé trois thématiques ambitieuses et résolument tournées vers l’avenir :
Comment repenser l’expérience digitale de la prévoyance pour intéresser et engager les jeunes adultes, tout en rendant notre portail client en ligne plus interactif, accessible et aligné avec leurs usages numériques afin d’encourager une utilisation régulière ? – une problématique apportée par David Burkhard, responsable du Service gestion prévoyance professionnelle, centrée sur l’expérience utilisateur et la fidélisation.
Comment réinventer le processus de postulation pour les jeunes en quête d’apprentissage, d’un stage ou d’un premier emploi, en remplaçant le CV et la lettre de motivation par une approche plus interactive, engageante et inclusive, tout en valorisant leurs compétences et motivation ? – une réflexion menée avec Kelly Grilo, responsable des ressources humaines en charge du personnel en formation, pour repenser les pratiques RH et renforcer l’ attractivité de Retraites Populaires auprès des nouvelles générations.
Comment concevoir un jeu vidéo engageant et accessible qui sensibilise un jeune public aux enjeux de la prévoyance, en intégrant des mécaniques ludiques et des choix stratégiques reflétant l’évolution du système des trois piliers suisses ? – une idée originale proposée par Jérôme Goens, intégrateur JAVA, qui mêle innovation pédagogique et gamification.
Une semaine d’échanges intenses et de co-création
L’enthousiasme des étudiant·es s’est manifesté dès les premières heures. D’après Jérôme Goens,
« Dès le premier jour, les questions ont fusé, ce qui a amené les étudiant·es à explorer des angles qu’on n’aurait pas imaginés. »
Leur capacité à s’approprier rapidement les enjeux, à collaborer efficacement et à affiner leurs hypothèses tout au long de la semaine a été saluée par les équipes. Chaque rendez-vous apportait son lot d’évolutions, de remises en question constructives et de propositions argumentées.
« Leur progression en cinq jours a dépassé toutes mes attentes. » renchérit David Burkhard.
Les prototypes présentés en fin de semaine ont impressionné par leur originalité. Des solutions concrètes ont émergé, souvent éloignées de l’idée initiale, mais toujours en phase avec la problématique de départ.
« J’ai été bluffée par la qualité des projets… et par l’énergie collective qui s’est créée si vite. » indique Kelly Grilo.
Des idées qui font leur chemin
Le 5 mai dernier, les trois projets ont été présentés par les groupes d’étudiant·es lors d’une séance d’information interne. L’accueil des collaborateur·rices a été très positif, et plusieurs pistes de concrétisation sont déjà à l’étude. En effet, Kelly Grilo ajoute :
«Les collaborateurs présents ont montré un réel intérêt, et nous réfléchissons déjà à la manière de concrétiser certaines de ces idées. »
Chez Retraites Populaires, nous croyons à la puissance de l’intelligence collective. L’Innovation CRUNCH Time reste pour nous une formidable opportunité d’ouvrir le dialogue avec les jeunes générations, de faire évoluer nos pratiques et de nourrir une culture d’innovation vivante et partagée.
Merci à la HEIG-VD, aux étudiant·e·s et à toutes les personnes impliquées pour cette belle aventure.
