CAS en Digitalisation de la fonction RH

Le monde professionnel connaît une transformation rapide, avec l'influence profonde du numérique sur les rôles et les fonctions au sein des organisations. Pour y répondre, la HEIG-VD lance un CAS en Digitalisation de la fonction RH.

Ce programme aborde les enjeux cruciaux de cette problématique à travers trois modules principaux. Les 18 jours de cours, répartis sur six mois, fournissent aux participant·es les outils nécessaires pour aligner leurs pratiques avec les technologies modernes. Son applicabilité à divers secteurs et tailles d'organisation lui permet de s'adresser à une variété de professionnel·les, des membres de direction aux spécialistes de la gestion du changement.

Les participant·es bénéficient de l'expertise d'une quinzaine de formatrices et formateurs issu·es des mondes professionnel et académique, qui partagent leur vision et leurs perspectives pratiques et stratégiques.

Une nouvelle volée est en préparation pour 2025. En cas d'intérêt, contactez-nous pour être informé·e de l'ouverture des inscriptions.

Pour en savoir plus, consultez la page du CAS.