CAS Management et Gestion du Changement
Séance d’informations
Une séance d’informations est prévue le 13 novembre de 17:00 à 18:00 à distance. Inscrivez-vous sur ce lien.
But de la formation
Donner aux cadres les moyens et le courage de développer des organisations agiles, décloisonnées, fondées sur les valeurs fondamentales de l’action publique.
Responsabilité individuelle, bonne foi, égalité de traitement, légalité, proportionnalité, économicité et transparence constituent le socle stable de l’action publique. Or, dans une société en pleine transition, les attentes et comportements évoluent, exigeant des cadres une adaptabilité sans cesse accrue. La question qui se pose à elles ou eux est alors : comment concilier la continuité de prestations de qualité et le soutien au changement de leur entité ?
Le CAS invite donc à :
- Renforcer sa capacité de management humain et opérationnel
- Consolider sa propre posture d’accompagnatrice ou d’accompagnateur du changement
- Développer des outils collaboratifs et agiles en vue de mobiliser toutes les parties prenantes.
TITRE DÉLIVRÉ
Certificate of Advanced Studies HES-SO en Management et Gestion du Changement de la HEIG-VD, correspondant à 14 crédits ECTS (European Credit Transfer System).
Ce titre permet une passerelle vers le MAS Développement Humain dans les Organisations de la HEIG-VD.
Renseignements sur demande.
Méthode
Les participant.es embarquent pour un voyage qui leur permettra de clarifier leur intention, de s’ouvrir à d’autres perspectives et de faire émerger leur propre projet d’innovation. La trame de fond est inspirée de la Théorie U d’Otto Scharmer, un processus de transformation internationalement reconnu.
Ce cursus contribue à renforcer les Objectifs de Développement Intérieurs, pour une mise en cohérence avec les enjeux de durabilité de notre époque.
DÉROULEMENT
Un parcours de 15 mois pour 14 crédits ECTS avec 34 jours (221 heures) de cours en présentiel et 180 heures de travail personnel (activités sur le terrain, avec des pairs, en ligne).
- La formation en présentiel a lieu essentiellement en modules de deux jours (vendredis et samedis).
- Les modules sont espacés de deux à neuf semaines.
- Les activités sur le terrain s’inscrivent dans l’activité professionnelle ordinaire de la personne en formation.
OBJECTIFS
Les participant∙e∙s s’entraîneront à activer et à combiner huit rôles clés dans une logique de progression continue :
Candidat.e.s
Cadres d’administrations publiques, parapubliques et d’entreprises.
Cadres spécialistes, managers de processus transversaux, responsables de projets. Hormis le droit administratif et la gestion financière, les thèmes ne sont pas spécifiques au secteur public, mais sont adaptés aux contraintes de toute organisation complexe.
PRÉREQUIS
Les candidat.e.s occupent un poste d’encadrement dès le début de la formation et visent le développement de leurs compétences par l’expérimentation dans leur poste réel. Il importe de disposer d’une zone d’influence suffisamment large et de faire de sa propre direction un sponsor avisé des actions initiées sur le terrain durant la formation.
Titre préalable :
Titre d’une Haute école (bachelor ou équivalent d’une HES ou d’une Université). À défaut, l’admission se fait sur dossier, selon les dispositions du règlement de la formation continue HES-SO.
Expérience requise :
2 ans de pratique dans une fonction d’encadrement hiérarchique ou transversal.
5 ans pour les admissions sur dossier.
RESSOURCES
À VOIR« Change Manager », un reportage de RTS INFO (diffusé le 08.01.2020) tourné dans nos locaux ! |
À VOIRQui de mieux que d’anciens participants pour vous parler de la formation qu’ils ont suivie ? |
À TÉLÉCHARGER
Séance d’informations
Une séance d’informations est prévue le 13 novembre de 17:00 à 18:00 à distance. Inscrivez-vous sur ce lien.
Coûts
CHF 11’000.00
Au sein de l’Administration cantonale vaudoise, les dispositions du règlement sur la formation continue s’appliquent, notamment en ce qui concerne la détermination du financement par l’employeur et le temps de redevance.
Délai d’inscription
mercredi 31 janvier 2024
Personne de contact :
Annick Wagner – Directrice adjointe & responsable de formation : facilitation et cursus certifiants
