CAS HES-SO en Transformation des organisations et de la fonction RH (TRH)
Le monde professionnel est en constante évolution, notamment avec la révolution numérique et les nouveaux modèles d'affaires. Le CAS TRH de la HEIG-VD prépare les managers RH à redéfinir la mission et le positionnement de la fonction RH. Cette formation vise à anticiper les changements, à développer une vision stratégique des RH et à se positionner comme partenaire clé des transformations organisationnelles, garantissant une réponse adaptée aux enjeux actuels.
Ce CAS ne sera pas donné en 2024.
Enjeux
La révolution numérique, les nouveaux modèles d'affaires et l'évolution rapide des métiers posent des défis majeurs aux organisations. Le CAS TRH de la HEIG-VD est conçu pour préparer les managers RH à ces défis. Il offre une compréhension approfondie des tendances actuelles et de leurs impacts sur la gestion des ressources humaines. Les participants apprendront à identifier les défis, à développer une vision stratégique des RH et à redéfinir la mission de la fonction RH. De plus, ils acquerront des compétences pour se positionner comme des partenaires stratégiques incontournables lors des transformations organisationnelles. En somme, cette formation offre les outils nécessaires pour naviguer avec succès dans le paysage professionnel en évolution et pour assurer la pertinence et l'efficacité de la fonction RH.
Public cible
- Managers et professionnel·les des RH
- Consultant·es en transformation organisationnelle
- Chef·fes d'équipe et cadres
- Responsables de la planification des compétences
- Expert·es en développement professionnel
Dates et plan d'études
Dans une volonté de mise en adéquation des contenus de l'orientation Ressources humaines avec les besoins du terrain, ces CAS seront remplacés. Les CAS de remplacement sont en cours de conception.
Séances d'information
Aucune séance d'information n'est prévue pour le moment.
Conditions d'admission
Admission standard:
- Être titulaire d'un titre de niveau Bachelor d’une haute école supérieure (HES) ou universitaire (HEU) suisse ou étrangère
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines apparentés aux contenus des cours (voir programme)
En l’absence d’un titre de niveau Bachelor, une admission sur dossier peut être envisagée, aux conditions cumulatives suivantes :
- Être titulaire d'un titre de niveau tertiaire B (Diplôme d’école supérieure ES, Brevet ou Diplôme fédéral) ou avoir suivi des formations significatives
- Pouvoir justifier d’une expérience en rapport avec les thématiques abordées
- Avoir un niveau de responsabilités permettant d’avoir un impact sur la marche d’une unité
Le nombre de candidat·es admis·es sur dossier est soumis à un quota, selon les règles de la HES-SO.
Prix
Contacts
