Formation courte en Design Thinking

Enjeux

Le Design Thinking est un processus d’innovation qui place l’humain au centre de sa démarche. Il propose des outils pragmatiques et faciles à mettre en œuvre. La méthodologie permet de générer des idées innovantes et de trouver des solutions concrètes pour répondre à des problématiques complexes. Basé sur l’empathie et une participation collective, le Design Thinking permet d'accélérer les projets tout en embarquant les diverses parties prenantes et générant ainsi l’adhésion aux idées nouvelles et la cohésion de groupe au sein d’équipes pluridisciplinaires. Cette méthodologie, issue de la culture du projet en design, a été formalisée il y a plus de 10 ans dans la Silicon Valley autour de l’Université de Standford et de l’agence Ideo. Elle est aujourd’hui enseignée dans des écoles de gestion, de design ou d’ingénierie et fait l’objet de recherches académiques.

Points forts

A la suite de la formation courte en Design Thinking, les participant.e.s sont capables de :

• Maîtriser les étapes et principes clés de la méthode Design Thinking.
• Appréhender les bases du Design d'expérience et du storytelling.
• Expérimenter des outils concrets pour mener à bien un processus de Design Thinking et sélectionner les outils les plus adaptés à leur situation.
• Organiser une session d’idéation et développer un concept innovant.
• Mettre l'utilisateur au cœur de leur stratégie et trouver des relais de croissance par l'innovation.
• Imaginer des services et/ou produits innovants de manière simple et opérationnelle.

La formation sera dispensée par Nathalie Nyffeler, professeure HES et responsable Innovation et entrepreneuriat à la HEIG-VD, et par Valérie Bauwens, spécialiste en innovation.

Public cible

Responsables Innovation, Ra&D et Marketing, collaborateur.rices des services mentionnés, cadres en entreprise, entrepreneurs ou toute personne désireuse d’implémenter la méthodologie.