Institut Interdisciplinaire du Développement de l’Entreprise (IIDE)

Institut Interdisciplinaire du Développement de l'Entreprise

Développer, innover, transférer... maîtriser, viser l'excellence

L'institut Interdisciplinaire du Développement de l'Entreprise (IIDE) capitalise les expériences et expertises de nombreux collaborateurs, au service des entreprises et des organismes publics. L’articulation de compétences techniques, méthodologiques et scientifiques lui permet de délivrer une forte valeur ajoutée au tissu économique vaudois et romand. Ses équipes de recherche, secondées d’un réseau étendu et au bénéfice d’une solide expertise, sont prêtes à accueillir et à relever tous les défis.

Quelques exemples de projets

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Gouvernance et responsabilité dans les PME suisses

Dans le cadre d’une recherche sur la situation et les apports de la gouvernance et de la responsabilité d’entreprise dans les PME suisses, l’Institut IDE a mené une enquête nationale auprès des SA non cotées. Les 643 entreprises ayant répondu à cette enquête ont permis de développer « L’Approche GeRE », afin de proposer des solutions concrètes pour améliorer la performance et la pérennité des entreprises.

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Etude sur les fusions et acquisitions transfrontalières

Malgré des informations substantielles fournies par des recherches antérieures, la construction de l’identité d’organisations intégrées dans de plus grosses structures semble toujours être mal comprise.

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Evaluation des performances individuelles et collectives

Le travail étant de plus en plus collectif, toujours plus d'organisations utilisent des objectifs de travail d'équipe pour gérer la performance de leur personnel.

Domaines de compétences

Finance et Gouvernance

  • Mettre en place un reporting financier
  • Développer et mettre en oeuvre une bonne gouvernance d’entreprise
  • Gérer la transmission et l’évaluation d’entreprise
  • Élaborer un système de controlling

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Stratégie de l'innovation et Entrepreneuriat

  • Construire des stratégies innovantes
  • Evaluer les impacts, les coûts et les bénéfices de l'innovation
  • Développer des nouveaux produits et services (Design Thinking & Lean start-up)
  • Aider à la création et au développement d’une start-up

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Marketing et Intelligence économique

  • Identifier des cibles commerciales porteuses d'avenir
  • Accompagner une idée jusqu’à sa commercialisation
  • Accompagner la réflexion marketing
  • Appliquer la science des données et la modélisation prédictive à l'intelligence économique

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Ressources Humaines, Management humain et Leadership

  • Développer des pratiques de management responsabilisantes
  • Soutenir les démarches de changement organisationnel
  • Développer une gestion des ressources humaines collaborative
  • Définir des processus de GRH performants, en particulier en matière de gestion de la performance collective

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Management interculturel

  • Analyser la communication interculturelle lors d’un développement à l’étranger
  • Organiser des équipes multiculturelles
  • Développer une identité partagée dans le cadre d’une opération de fusion acquisition transnationale
  • Accompagner les entreprises dans leur processus d’internationalisation

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Développement durable

  • Améliorer la performance environnementale des entreprises : écobilans et écoconception
  • Intégrer le développement durable dans la stratégie, la culture et l’organisation
  • Accompagner la mise en œuvre des objectifs de développement durable dans les collectivités publiques
  • Développer une éthique de l’innovation

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Quelques partenaires de recherche