Tronc commun (ou DAS) Analyse et Développement des systèmes humains
Programme de niveau avancé à destination des managers confirmés et des dirigeants, le Diploma of Advanced Studies (DAS) porte sur la question du développement organisationnel en lien avec une analyse des enjeux actuels et futurs de l’environnement des organisations. Il apporte des approches théoriques, des méthodes et des outils pour permettre aux participants :
- d’inscrire leur leadership dans une compréhension approfondie de l’environnement des organisations et du fonctionnement des systèmes humains dans les organisations,
- de concevoir de nouvelles manières d’organiser les systèmes humains et d’utiliser de nouvelles méthodes de résolution des problèmes managériaux,
- de développer une réflexivité sur soi et sur son leadership.
Compétences
- identifier les grands défis de l’environnement et leurs impacts sur les organisations,
- concevoir des modalités innovantes d’organisation des systèmes humains,
- utiliser de nouvelles méthodes de résolution des problèmes managériaux,
- fonder son leadership sur les défis des évolutions de l’environnement.
Le DAS est composé de trois éléments :
Destiné aux managers confirmés, ce CAS permet de développer leur vision et leur capacité à appréhender la complexité pour ancrer leur leadership dans une meilleure connaissance de soi et de l’environnement.
Le CAS "Développer des organisations agiles" offre aux participants de nouvelles compétences en matière d’interventions visant la transformation des organisations et le développement des équipes.
L’objectif du travail de DAS est de construire et d’expérimenter une démarche de co-développement et de développer une approche réflexive sur ses enjeux, ses limites et ses indications.
