Ce MAS est une formation complète qui réunit quatre CAS complémentaires et essentiels pour les professionnel·les: du développement des ressources humaines, aux méthodes de leadership et d’accompagnement, sans oublier les outils d’analyse et d’anticipation des systèmes humains. Il offre une vision globale des enjeux liés aux changements organisationnels et des méthodes pour les gérer et les accompagner. Une formation incontournable pour tout·e professionnel·e souhaitant être à la pointe de son domaine.

Délai d'inscription
28 février 2024
Séance d'information
16 décembre 2024
Début des cours
25 septembre 2025
Organisation
108 journée - 30 mois
Prix de la formation
CHF 29000.–
Lieu
HEIG-VD, Site de St-Roch
image

Enjeux

Dans un monde du travail en constante évolution, les capacités à rester mobile et à s’adapter deviennent essentielles. Le MAS en Développement humain dans les organisations est conçu pour répondre à cette nécessité. En combinant quatre CAS centrés sur la transformation, le leadership et l’encadrement des structures humaines, il offre une approche holistique des défis qu’elles peuvent rencontrer. Les participant·es acquièrent les outils pour anticiper les mutations, effectuer des ajustements et mettre en place des pratiques innovantes. Elles ou ils se forment également à l’accompagnement des transformations, à la communication efficace et au leadership. Ce MAS prépare ainsi les professionnel·les RH à devenir des actrices et des acteurs clés du changement et de l’innovation au sein de leurs organisations.

Compétences

Le MAS permet ainsi de développer les compétences suivantes :

  • Identifier et anticiper les défis humains posés par les évolutions de l’environnement
  • Transformer la fonction de manager en tenant compte de la complexité des comportements humains
  • Accompagner le développement et les changements des métiers, équipes et personnes
  • Développer des pratiques managériales innovantes et évaluer leurs impacts
  • Exercer un leadership efficace dans les projets de changement et face aux défis environnementaux
  • Concevoir des modalités innovantes pour l'organisation des systèmes humains
  • Utiliser des méthodes novatrices pour résoudre les problèmes managériaux

Public cible

Cette formation s'adresse en particulier aux:

  • Managers, cadres et professionnel·les des RH
  • Personnes occupant une fonction dirigeante
  • Consultant·es en transformation organisationnelle
  • Chef·fes d'équipe aspirant à une meilleure collaboration
  • Responsables de la planification des compétences
  • Expert·es en développement professionnel
  • Coachs et change managers ou consultant·es en transformation organisationnelle

Dates et plan d'études


Le MAS est composé de quatre CAS, soit deux DAS et permet l'obtention de 60 crédits ECTS.


image

Séances d'information

Conditions d'admission

Les candidat·es remplissant les conditions suivantes sont directement admissibles :

  • Être titulaire d’un Bachelor (HES ou universitaire)
  • Bénéficier d’une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans les domaines apparentés aux contenus des cours (voir programme)

Les titulaires d’un Brevet fédéral (ou Diplôme ES ; Diplôme Fédéral) sont directement admissibles aux conditions cumulatives suivantes :

  • Bénéficier d’une expérience professionnelle de plus de 5 dans les domaines apparentés aux contenus des cours (voir programme)
  • Avoir un niveau de responsabilités permettant d’avoir un impact sur la marche d’une unité
  • Disposer de compétences en méthodologie (ou être prêt·e à les acquérir)

En l’absence d’un titre de niveau tertiaire, une admission sur dossier peut être envisagée aux conditions cumulatives suivantes :

  • Attester de l’aptitude à suivre la formation visée
  • Bénéficier d’une expérience de plus de 7 ans dans les domaines apparentés aux contenus des cours (voir programme)
  • Avoir un niveau de responsabilités permettant d’avoir un impact sur la marche d’une unité
  • Disposer de compétences en méthodologie (ou être prêt·e à les acquérir)

Délai d'inscription
28 février 2024
Prix total
CHF 29000.–

image de Vendrame Nicole
Vendrame Nicole
HR Manager chez Groupe E

"Une expérience transformatrice qui passe par une meilleure connaissance de soi; de nombreux outils et concepts que je peux adapter selon les situations que je rencontre. Une vision plus systémique de l'humain dans les organisations."

Prix

Coût de la formation:

Frais d'inscription : CHF 150.- (non remboursables)
Prix de la formation : CHF 28'850.-

Coût total de la formation: CHF 29'000.-

Prévoir un montant supplémentaire de CHF 1'000.- pour les frais d'hébergement du résidentiel du CAS DOA.

Désistements:

En cas de désistement, les frais d’inscription ne font l’objet d’aucun remboursement.
Si le désistement intervient entre la date de confirmation d’admission à la formation et 10 jours avant le début de la formation, des frais de désistement à hauteur de 20 % du prix de la formation sont dus.
Lorsque l’annulation intervient moins de 10 jours avant le début de la formation ou durant la formation, l’intégralité du prix de la formation est due.

Prix de la formation
CHF 28850.–
Frais d'inscription
CHF 150.–
Prix total
CHF 29000.–

Contacts

Photo de  Céline Desmarais
Céline Desmarais
Professeure HES ordinaire
Responsable de formation
Photo de  Joanna Mayet Gros
Joanna Mayet Gros
Coordinatrice pédagogique du MAS DHO
Photo de Rachel Oulevay
Rachel Oulevay
Assistante de formation ad interim