Haute Ecole
d'Ingénierie et de Gestion
du Canton de Vaud

À la découverte du CAS en Management et Gestion du Changement

mai 21, 2019, 11:51 by Nicolas Rubin
Organisée en partenariat avec le Centre d'Éducation Permanente, cette formation continue a pour objectif de permettre aux cadres de développer des organisations agiles, décloisonnées, fondées sur les valeurs fondamentales de l'action publique. Après plus de dix ans de succès, le CAS en Management et Gestion du Changement est en mutation. Si les valeurs fondatrices du CAS restent les mêmes, la formule change.

8 rôles clés et une multitude de compétences

Le CAS est maintenant réalisé en un seul bloc car tout au long de la formation, les participant-e-s seront amené-e-s à mettre en relation les éléments du cours, leur réalité professionnelle, ainsi que des aspects plus personnels. Il s'agit également pour les cadres de mener des réflexions sur leur organisation, leur posture et leur rôle, plus que de raisonner en termes de fonction ou de titre.

Huit rôles clés structurent la formation, inspirés de Mintzberg : l'observateur actif, le cadre symbole, l'analyste, le leader connecteur, le régulateur facilitateur, l'entrepreneur agile, le négociateur et le superviseur de ressources.

Source et suite de l’article : https://www.cep.vd.ch/autoformation/article/a-la-decouverte-du-CAS-MGC

24
février 2021

« Eclairages sur des parcours de femmes en ingénierie et en économie à la HEIG-VD », le 8 mars 2021 de 17h30 à 18h30 sur Teams

04
mars 2021

4 mars 2021, 17h00 : Atelier EtincELLE : « COMMENT LANCER SON PROJET ENTREPRENEURIAL ? QUELLES SONT LES PREMIÈRES ÉTAPES ? »

19
mars 2021

Portes Ouvertes 2021

26
mars 2021

Regards croisés sur les démarches participatives

29
mars 2021

Ludovia#CH

25
mai 2021

Prix Suisse de l'Ethique

01
mars 2022

Report du colloque OPDE 2021

Tous les événements
Photo banner : A&F architectes (Aouabed&Figuccio)